A.
Toplu İş Uyuşmazlığı Nedir ?
İşçiler veya işçi sendikaları ile
İşveren veya işveren sendikaları tarafından , çalışma koşullarının
değerlendirilmesi, düzenlenmesi, geliştirilmesi , uygulanması ve yorumlaması
sonucunda taraflar arasında oluşan uyuşmazlığa toplu iş uyuşmazlığı denir.
Toplu iş Uyuşmazlığı ; Taraf ve
niteliklerine göre iki'ye ayrılır. Bunlar,
-
Bireysel/toplu iş uyuşmazlığı
-
Hak/Menfaat İş Uyuşmazlığı'dır.
B.
Toplu İş Uyuşmazlığı nasıl
çözümlenmektedir ?
Toplu iş uyuşmazlığı barışçı
yollarla , grev ve lokavt gibi güce dayanan mücadeleci yollarla
çözümlenmektedir.
C.
Toplu İş Uyuşmazlıklarının barışçı
yollarla çözümü nedir ?
Toplu iş uyuşmazlıklarının
barışçı çözüm yolları, uzlaştırma,arabulucu ve tahkimdir.
D.
Türkiye'de toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları nelerdir ?
Toplu hak uyuşmazlıklarında
mahkeme ve özel hakem, toplu menfaat uyuşmazlıklarında ise arabulucu,özel hakem
ve kanuni hakemdir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder